日前，黑龙江省药品监督管理局发布了《省局关于对药品零售企业从业药师使用管理的通告》
“适用延长从业资格有效期的从业药师应同时符合以下条件……（6项条件）”
“从业药师在从业过程中应符合下列要求：（4项要求）”
“各级药品监督管理部门要建立从业药师管理档案，加强对承担执业药师职责的从业药师使用和在岗履职情况的监督检查，严厉查处违法违规行为，对严重违反从业行为的，注销其从业登记。”
政策解读：过渡期并非安稳期
想必大家还记得国家药监局在11月份出台的《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》，其中5年“过渡期”让很多小型零售企业及单体药店都松懈了下来，对药店的执业药师配备政策有了侥幸心理。但其实5年的过渡期，并非是给药店逃脱执业药师配备政策的理由，并且在市场竞争的影响下，没有按规定进行调整的药店可能会迎来更大的挑战。
据业内分析，“无论是四大民营上市连锁还是各省区域龙头，都在不断把网络下沉，有了过渡期，不再受原先开新店必须配置执业药师规定的限制，拓展县级城市和乡镇市场的步伐将会加快，这会导致一部分实力弱小的药店出局。”
由于今年新冠疫情的突然爆发，加快了网上购药的进程。在政府的鼓励下，这种更方便、更快捷、无接触的网订店取、网订店送会成一种新常态。对于线下门店来说，如果没有执业药师的专业服务为之加持，那么就算是密集布点也失去了竞争力。
与此同时，跨境企业已经瞄准了便民药店的势头，在各省逐步开设便民药店，来经营处方、OTC药品、中成药等。比如中国邮政已经在宁夏、北京、四川、河北、江苏等地开设了便民药店。跨境势力对药店的运营加持，市场小药店压力只会更大。
因此很多人所庆幸的“过渡期”并非是期望中的“安稳期”，古语说“人无远虑必有近忧”，如果只沉浸在过渡期不做改变，之后面临的生存压力只增不减。
总的来说，执业药师配备是不可更改的指标，不会因为过渡期有任何改变，各地零售企业、药店都应该有清醒认识，要对政策精神有一个正确的理解，要明白眼下的利好政策其实是对药店洗牌的一个缓冲期，务必要做好全面应对措施，尽早做好迎接新局势的准备！
目前已出审核通知的省份官方通知：2020年全国各地区执业药师考后审核信息大汇总！
