日前，辽宁省药品监督管理局发布了《辽宁省药品监督管理局关于药品零售企业从业药师使用管理的通告》，“已配备了执业药师的药品零售企业，不得使用从业药师替换执业药师；新开办药品零售企业（只销售乙类非处方药的零售企业除外）必须配备执业药师。”
各省各级药品监管部门都在做出相应动作，处理好发展执业药师和做好从业药师过渡工作关系。从整体上来基本上都是坚持执业药师配备原则，有的省份还对具体落地实施做了非常细致的规划，比如宁夏采用了分阶段、分区域的方式来落地实施配备政策。所以从长远来看，执业药师配备到位还是指日可待的。
过渡期并非安稳期
想必大家还记得国家药监局在11月份出台的《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》，其中5年“过渡期”让很多小型零售企业及单体药店都松懈了下来，对药店的执业药师配备政策有了侥幸心理。但其实5年的过渡期，并非是给药店逃脱执业药师配备政策的理由，并且在市场竞争的影响下，没有按规定进行调整的药店可能会迎来更大的挑战。
据业内分析，“无论是四大民营上市连锁还是各省区域龙头，都在不断把网络下沉，有了过渡期，不再受原先开新店必须配置执业药师规定的限制，拓展县级城市和乡镇市场的步伐将会加快，这会导致一部分实力弱小的药店出局。”
由于今年新冠疫情的突然爆发，加快了网上购药的进程。在政府的鼓励下，这种更方便、更快捷、无接触的网订店取、网订店送会成一种新常态。对于线下门店来说，如果没有执业药师的专业服务为之加持，那么就算是密集布点也失去了竞争力。
与此同时，跨境企业已经瞄准了便民药店的势头，在各省逐步开设便民药店，来经营处方、OTC药品、中成药等。比如中国邮政已经在宁夏、北京、四川、河北、江苏等地开设了便民药店。跨境势力对药店的运营加持，市场小药店压力只会更大。
因此很多人所庆幸的“过渡期”并非是期望中的“安稳期”，古语说“人无远虑必有近忧”，如果只沉浸在过渡期不做改变，之后面临的生存压力只增不减。
总的来说，执业药师配备是不可更改的指标，不会因为过渡期有任何改变，各地零售企业、药店都应该有清醒认识，要对政策精神有一个正确的理解，要明白眼下的利好政策其实是对药店洗牌的一个缓冲期，务必要做好全面应对措施，尽早做好迎接新局势的准备！
目前已出审核通知的省份官方通知：2020年全国各地区执业药师考后审核信息大汇总！
